Da li nezaposlenost “tjera” mlade ljude iz države?

Mnoga istraživanja su pokazala da preko 70 odsto mladih ljudi želi napustiti kako Republiku Srpsku tako i Bosnu i Hercegovinu i otići u druge zemlje. Razlog za to su uglavnom nemogućnost da nađu posao, obezbijede egzistenciju ili zasnuju porodicu. Broj nezaposlenih u BiH iz mjeseca u mjesec stalno raste, pa nije rijedak slučaj da osobe koje ne mogu da pronađu posao u svojoj zemlji, zaposlenje pokušaju potražiti u inostranstvu.

Međunarodna organizacija rada (ILO) u svom najnovijem izvještaju pod nazivom “Globalni trendovi zaposlenosti 2014. godine” koji tematizuju nezaposlenost u svijetu posebnu pažnju skreću na visoku stopu nezaposlenosti mladih u Bosni i Hercegovini.

“U BiH stopa nezaposlenosti među mladima iznosi 63,1 posto što znači da skoro dvije trećine mladih nema zaposlenje”, navodi se u izvještaju ILO-a.

Milko Čolaković, direktor Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske ističe, da je značajniji pad nezaposlenosti po mjesečnim pokazateljima zabilježen od marta 2013. i da taj “trend” i dalje traje.

„Na evidencijama Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske sa 31.12.2013. godine evidentirano je ukupno 149.284 lica od čega mladih do 30 godina 45.834 lica ili 30.7 odsto“ potvrdila je za Banjaluka.com, Vedrana Milinković, viši stručni saradnik za odnose sa javnošću Zavoda Republike Srpske.

Zbog rada u inostranstvu sa evidencija Zavoda brisano je 121 lice (mladih do 30 godina) i to: 22 lica zbog rada u Crnoj Gori, 46 lica zbog rada u Sloveniji, te 15 lica zbog rada u Srbiji. Kada su u pitanju poslovi na kojima se ta lica zapošljavaju uglavnom se radi o poslovima u oblasti građevinarstva i poslovima iz oblasti ugostiteljstva.

Zavod za zapošljavanje Republike Srpske objavljuje oglase za zapošljavanje radnika u inostranstvu i posreduje u zapošljavanju kada se radi o provjerenom poslodavcu od strane Agencije za rad i zapošljavanje BiH.

“Kada je u pitanju zapošljavanje radnika u inostranstvu ističemo da je ta funkcija (jedina iz oblasti zapošljavanja) u nadležnosti Agencije za rad i zapošljavanje BiH. Zavod posreduje prema potrebama poslodavaca iz inostranstva za zemlje sa kojima je potpisan Međudržavni sporazum o zapošljavanju u inostranstvu (Slovenija, Srbija) i kada Agencija izvrši provjeru stranog poslodavca, a uglavnom je to sa zemljama sa kojima je potpisan Sporazum o socijalnom osiguranju”, rekli su iz Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske.

Uvijek je neophodno precizirati kako i pod kojim uslovima se radnici zapošljavaju i koja su njihova prava za vrijeme rada u inostranstvu, kako se dobija radna dozvola, ulazak u zemlju, iznos primanja i dr. Dakle, Zavod za zapošljavanje Republike Srpske posreduje za inostranog poslodavca samo kada se radi o provjerenom poslodavcu od strane Agencije, obavještava nezaposlena lica, upućuje ih na pripremu CV-a, razgovor sa poslodavcem i drugo.

Zavod za zapošljavanje Republike Srpske zapošljavanje posreduje u zapošljavanju radnika u inostranstvu kada se radi o provjerenom poslodavcu. Radna dozvola se dobiva u najvećem broju slučajeva u skladu uspostavljenom procedurom koja je propisana sporazumom o zapošljavanju. Lice dobiva radnu dozvolu kada sklopi ugovor o radu.

Prema nekim istraživanjima, čak 150.000 mladih otišlo je iz zemlje od kraja rata do danas.

Međutim, da bi mladi odlazili u prekookeanske zemlje, moraju da nađu druge načine.

Mladi ljudi odlaze i u Australiju, Kanadu, Sjedinjene Američke Države, zemlje Zapadne i Jugoistočne Evrope, Ujedinjene Arapske Emirate, Afganistan, Irak, a bave se raznim poslovima poput stjuarta, konobara, administrativnih radnika, fotografa, radnika na brodovima, bebi sitera i slično.

Iskustva mladih ljudi u radu u inostranstvu

O razlozima odlaska, načinu na koji su došli do zaposlenja i iskustvima koja nose, razgovarali smo sa Goranom Slavnićem koji radi na brodu i sa Bojanom Zgonjanin, stjuardesom koja radi u Abu Dabiju.

Goran Slavnić

Foto: Banjaluka.com

Goran Slavnić radi kao fotograf tri godine na brodu za Princess Cruises. Da bi dobio posao, morao je da se prijavi na konkurs preko beogradske agencije Safe Cruise.

“Prvo sam obavio Skype intervju da provjere moje znanje engleskog jezika. Zatim sam imao obuku u Beogradu i na kraju finalni intervju, takođe u Beogradu.”

Goran kaže da su uslovi i zahtjevi različiti i variraju zavisno za koju se poziciju prijavljuje. Ono što se traži za svaku poziciju jeste iskustvo, preporuke i diploma.

“Jedan od glavnih razloga zašto sam se prijavio za ovaj posao jeste mogućnost putovanja svuda po svijetu. Nemogućnost zaposlenja je svakako razlog zašto većina mladih odlazi u inostranstvo u potrazi za boljim uslovima. Normalni radni uslovi i redovne plate koje su poprilično velike za naše uslove privlači sve veći broj ljudi” rekao je Goran.

Goranova iskustva su do sad bila jako pozitivna. Kaže da nije imao nikakvih problema.

“Sviđa mi se ovo što radim. Preporučio sam mnogim prijateljima i poznanicima da probaju. Zaposlenjem sam zadovoljan kao trenutno rješenje. Problem sa ovim poslom je to što se ne računa radni staž. Radi se na ugovore od šest mjeseci”

Za problem zaposlenja u našoj zemlji Goran kaže: “Veliki je stepen korupcije u državi. Uglavnom se zapošljavanje svodi na poznanstva, mada, nije pravilo. Poznajem mnoge koji su svojim radom i trudom uspjeli da se zaposle i napreduju na poslu. Mnogi koji su došli na posao preko veze ostaju na radnom mjestu jer imaju nekoga ko im garantuje to radno mjesto. Tako da osobe koje zapravo žele da rade, nemaju priliku”, istakao je Goran.

Bojana Zgonjanin

Foto: Banjaluka.com

Druga naša sagovornica jeste Bojana Zgonjanin, koja radi kao stjuardesa već 4 mjeseca u Ujedinjenim Arapskim Emiratima.

“Na konkurs sam naišla na internetu, prijavila se i prošla na intervjuu koji je održan u Beogradu. Nakon toga kompanija je obezbjedila sve što je potrebno da bih došla u zemlju i počela da radim.”

Prvi i presudni uslov koji je potrebno ispuniti za rad u inostranstvu jeste poznavanje engleskog jezika, i na svim konkursima to je faktor koji će presuditi o zaposlenju, rekla je Bojana.

“Razlog zašto je potražila posao u inostranstvu jeste nemogućnost zaposlenja u struci za koju sam se edukovala, novinar, spoznaja da nemam nikoga iza sebe ko bi mi obezbjedio neku od pozicija i mala zarada koja se može ostvariti na ostalim poslovima.”

Bojanina iskustva sa radom u inostranstvu su i pozitivna i negativna.

“Prije ovog posla radila sam na kruzeru u Americi 7 mjeseci, gdje sam upoznala dosta ljudi, fakultetski obrazovanih sa naših prostora. Kada kažem naših mislim na prostore bivše Jugoslavije, koji rade svakakve poslove, one najteže: kuvar, sobar, konobar jer su malo bolje plaćeni nego što bi bili u svojoj zemlji. Na tim pozicijama su samo jer su sa “naših prostora”, a tamošnji poslodavci imaju sliku da smo mi presiromašna zemlja i da ćemo pristati na sve, što je po meni i tačno i netačno , a ponajviše žalosno.

Foto: Banjaluka.com

Sadašnjim poslom sam jako zadovoljna, kompanija u kojoj radim jako je uspješna i brine o svojim zaposlenim, od zdravstvenog osiguranja, mjesta prebivališta, dovoljno slobodnih dana itd. Mada ovo ne znači da su sve kompanije u Emiratima takve, većina koristi stanje u našoj zemlji da bi “namamile” mlade ljude. Činjenica je da smo mi svugdje u svijetu jeftina radna snaga. Čak i na svim pozicijama smo drugačije (manje) plaćeni nego ljudi iz Amerike, Engleske, Njemačke” rekla je Bojana za Banjaluka.com.

Na pitanje da li su mladi ljudi nezaposleni zbog nedostatka posla ili zbog ljenosti, Bojana je odgovorila:

“Tačno je oboje. Oni koji žele da rade nemaju priliku u svojoj zemlji, ali takođe ima i ona “sorta” lijenih koji ne žele naći posao. Dobro im je dok im roditelji daju pare za izlaske i kafendisanje te i kada i apliciraju za posao nadaju se da ga neće dobiti. Nismo svi isti, svi se borimo ili ne borimo za sebe. Za mene nije bio problem otići hiljade kilometara od kuće da bi radila, štaviše smatram to prilikom da vidim svijet i upoznam drugačije ljude, sto je posebno karakteristično za posao kojim se bavim.”

Upornošću i trudom se može dosta postići, ali treba jos biti i hrabar, izdržljiv i otvoren za nove ideje, poslove i onda se može stvarno dosta postići. Nažalost to ponekad znači pomiriti se sa situacijom, napustiiti svoju zemlju i nadati se da je privremeno, istakla je Bojana.

Dragana Dušanić/Banjaluka.com