Rasprodane sve karte: Poznata HR stručnjakinja dolazi u Banjaluku

Prijave za edukaciju “Izrada plana edukacija na bazi kompetencija“, koja je izazvala veliko interesovanje među HR profesionalcima, zvanično su zatvorene.

Veliko interesovanje: Prijave zatvorene

Ova specijalizovana edukacija biće održana 15. aprila u Banjaluci, u hotelu “Bosna”, a organizuje je Agencija za zapošljavanje Posao Banjaluka u saradnji sa Informatičkom akademijom InfoARS. Predavač na edukaciji biće Jasna Rilović, dipl. socijalni pedagog i HR konsultant, stručnjak u oblasti ljudskih resursa i osnivač i predavač HR akademije Learning by Doing.

“Prijave za edukaciju “Izrada plana edukacija na bazi kompetencija” su zvanično zatvorene. Ponosni smo što ćemo okupiti grupu HR profesionalaca koji su prepoznali priliku za jačanje svojih kompetencija i unapređenje razvoja zaposlenih u svojim organizacijama. Radujemo se druženju sa Jasnom i ne sumnjamo da će sa nama podijeliti korisne informacije i alate za dalji rad”, poručili su iz Agencije.

Kontinuirana edukacija – ključ uspjeha

Ova edukacija je namijenjena je svim HR menadžerima, liderima timova i svima koji žele unaprijediti svoje znanje u oblasti razvoja zaposlenih. Glavni cilj edukacije je da profesionalci iz ove oblasti ovladaju vještinama kreiranja razvojnih planova, jer prema riječima stručnjaka,  mnoge organizacije i dalje prave iste greške i sprovode planove bez jasne vizije i ciljeva, što  na kraju dovodi do nezadovoljstva i slabih rezultata.

“Veliki broj organizacija planove razvoja i edukacija izrađuje na principu ‘želja i pozdrava’. Ne postoji jasna slika toga što želimo postići i u kojem smjeru razvijati ljude. I tada nam se dogodi paradoksna situacija da nekoga promoviramo na više radno mjesto, bez adekvatnih znanja i vještina, i na brzinu ga šaljemo na jednodnevne edukacije i tečajeve. Rezultat: firma nezadovoljna, zaposlenik frustriran“, objašnjava Rilovićeva.

Kako bi se izbjegle ove greške, važno je da organizacije strateški pristupe razvoju svojih zaposlenih.

“Zbog toga sve kvalitetne organizacije prave individualne razvojne planove za svoje zaposlenike, izrađuju karijerne puteve i pripremaju ih za novo radno mjesto na vrijeme, a ne kada ih promoviraju. Procjenjuju stupanj razvijenosti njihovog znanja i kompetencija i postepeno razvijaju svoj najveći kapital – ljude”, ističe ona.

Najava novih seminara i edukacija

U Agenciji Posao Banjaluka ističu da su, konkretno u ovom slučaju, prepoznali potrebu za strateškim pristupom u planiranju edukacija, te najavljuju da će i u narednom periodu raditi na tome da stvore prilike za nove edukacije i seminare.

“Agencija Posao Banjaluka i Informatička akademija će težiti da i u narednom periodu kreiraju prilike za rast i razvoj kroz edukacije, seminare i webinare. Nastavićemo pratiti aktuelne teme i sarađivati sa istaknutim predavačima”, zaključili su iz Agencije. 

Banjaluka.com